[전남지역사회서비스지원단/정책연구보고서]2015년 지역사회서비스투자사업 제공인력 급여가이드라인 방안 연구
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사회서비스 사업의 일자리 확대에 대한 기여와 지속적이고 긍정적인 변화 시도에도 불구하고
서비스 제공인력의
낮은 임금과 열악한 근로조건 등으로 잦은 이직과 서비스 품질 저하 현상 등의
문제가 제기됨에 따라 광주, 전남·북 지역의 사회서비스 제공인력에 대한 적정
급여 가이드라인을
제시하고 지역의 사회서비스 사업에 대한 발전방향을 제시하기 위해
‘2015년 지역사회서비스투자사업 제공인력 급여가이드라인 방안 연구’ 보고서를 발간하였다.
2015년 지역사회서비스투자사업
제공인력 급여가이드라인 방안 연구
- 목차 -
제1장 서론
제2장 광주·전남·전북 사회서비스(지역사회투자사업) 현황
제3장 지역사회서비스투자사업의 제공인력 자격현황과 급여수준 분석
제4장 제공기관 분석 결과
제5장 결론
연구책임자 : 이영하(광주여자대학교 사회복지학과 교수)
공동연구진 : 손병일(전남지역사회서비스지원단 팀장)
김경혜(광주지역사회서비스지원단 팀장)
박혜미(전북지역사회서비스지원단 팀장)
오수진(전남지역사회서비스지원단 팀원)
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2015년 지역사회서비스투자사업 제공인력 급여가이드라인 방안 연구.pdf (1,022.8K)
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