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공지사항

2018년 전남사회서비스 교육훈련 운영 매뉴얼

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작성자 관리자 작성일18-06-14 13:21 조회635회 댓글0건

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2018년 전남지역사회서비스투자사업 교육훈련 운영 매뉴얼

 

 

 

사회서비스 이용 및 이용권 관리에 관한 법률 제 31조(교육과 훈련) 의거,

제공인력 교육훈련 운영 매뉴얼을 제작하여 배포합니다

제공기관에서는 제공인력이 교육훈련 시간을 이수할 수 있도록 철저히 관리해주시기 바랍니다.

 

 

<추가공지>

●​ 제공인력이 근무지를 타 기관으로 이직할 경우

  ① 경력을 확인한 후 신규인지 기존인력인지 확인

     ※ 경력확인하는 방법

        - 기관에서 발급해주는 경력증명서로 확인(기관 직인 없을 시 무효)

  ② '신규' or '기존'인력 구분 후 해당기관에서 근무한 만큼 산정하여 교육 이수토록 독려       

​   ※ 제공인력 교육시간 산정방법은 매뉴얼(2page) 참고

     - 신규인력 : 신규 필수 4시간 + 입사일로부터 산정한 시간 

     - 기존인력 : 기관에 입사한 날로부터 산정한 시간

         (ex. 제공인력 김모씨가 A기관에서 1~3월 근무 후 B 기관에서 4월부터 12월까지 근무했을때 A기관에서는 3개월(120분), B기관에서는 9개월(360분) 기간만큼의 보수교육 이수증을 보유해야 함)   ​

      

 

 

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